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[区域经理(公共汽车和客车)

发布时间:2019-02-11 16:36  浏览: 工作描述
该职位负责管辖区内乘用车和乘用车融资租赁的客户和业务经理的开发,维护和管理。
工党的责任1.您是否完成了个人绩效指标?
开发乘用车和乘用车的公交租赁业务,完成融资租赁业务的指标?
为客户所需的融资租赁产品设计并提供解决方案。
与指定的客户和融资租赁担保人进行信用检查,以确保信誉和信用研究材料的合规性。
?向财务租赁客户支付相关费用的推广和收集(30天内),以保证扣除成功率,到期日管理。
?加强与融资租赁客户的沟通,定期或不定期调查,获取客户的商业头寸并在租赁后监控风险?
总部和分支机构的协助人员及时解决和制定高风险案件,支持必要时创建相关证据,不影响公司利益我会的。出于自己的原因。
支持总部资产管理部门对回收资产的收集,收集,诉讼,存储和处置。
3.企业管理
?帮助实现绩效指标,指导和管理下属业务经营者融资租赁业务的发展。
?培训指导下级业务人员,以帮助改善租赁体验。
您是否在分行经理的批准下提出建议和营销计划,以提出并实施这些建议和营销计划以改善区域绩效?
您是否正在监督和检查公司下属商务人员的实施情况,以确保相关系统的实施?
分公司负责人将管理区域团队,帮助他们提高能力和士气。
4.您参与公司产品创新吗?
您是否提出产品改进和产品创新建议,以便总部的产品部门能够及时改进和创新?
您是否接受总部或分公司负责人指定的产品改进和创新工作并按时完成?
在负责任的领域组织新产品的促销活动。5.做好市场调研,收集市场信息,及时为公司决策提供支持。6.开发和维护区域资源(不仅包括制造商,分销商,政府部门),还要创造区域资源的优势。完成领导者分配的工作要素。
职位要求1,大学学历,专业资格,2或3年乘用车或公交车制造商,汽车金融或租赁行业经验。良好的个人销售记录,良好的风险管理知识和经验,系统的理解,卓越的业务创新能力,业务转型能力,寻找市场机会的能力和该领域的资源优势能够生产。
3,良好的人际沟通能力,谈判技巧,积极工作,全球良知。
能够以优越的条件发展业务具有丰富的区域资源。
要部署

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